取保候?qū)徠陂g，單位能否中止勞動合同？[南京刑事取保律師]
文章出處：m.czyierda.cn作者：萬盈律師人氣：0發(fā)表時間：2020-04-30 22:25:55
員工取保候?qū)徠陂g，單位能否中止勞動合同？
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第二十八條規(guī)定：
勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。
因此，在勞動者被收容審查、拘留或逮捕等三種情形下，單位可以中止勞動合同。但是在員工被司法機關(guān)取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，單位能否中止勞動合同，國家層面的法律、法規(guī)以及政策文件中，并未作出明確規(guī)定。
江蘇省：《江蘇省勞動合同條例》第三十條第(二)項規(guī)定，勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的，勞動合同可以中止。
對于勞動者取保候?qū)徠陂g的勞動關(guān)系如何處理，各地的規(guī)定不盡一致。
振軒刑事辯護團隊咨詢熱線：15205165657
“取保候?qū)?rdquo;指在刑事訴訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。取保候?qū)徱矊儆诒灰婪ㄏ拗迫松碜杂傻那樾?，只是這種情形有別于被司法機關(guān)羈押。
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第二十八條規(guī)定：
勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。
因此，在勞動者被收容審查、拘留或逮捕等三種情形下，單位可以中止勞動合同。但是在員工被司法機關(guān)取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，單位能否中止勞動合同，國家層面的法律、法規(guī)以及政策文件中，并未作出明確規(guī)定。
江蘇省：《江蘇省勞動合同條例》第三十條第(二)項規(guī)定，勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的，勞動合同可以中止。
對于勞動者取保候?qū)徠陂g的勞動關(guān)系如何處理，各地的規(guī)定不盡一致。
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