南京刑事律師：關(guān)于勞動(dòng)仲裁流程你需要知道這些
文章出處：m.czyierda.cn作者：萬盈律師人氣：0發(fā)表時(shí)間：2019-07-29 15:52:10
說到勞動(dòng)仲裁，很多人可能不太了解，那么勞動(dòng)仲裁要走什么流程呢，勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)呢?
1、提交申請(qǐng)書
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
2、申請(qǐng)被受理
仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，決定受理的，在作出決定之日起五日內(nèi)會(huì)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
3、開庭審理
仲裁庭在開庭的五日前，會(huì)將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人注意，對(duì)無正當(dāng)理由拒不到庭或者末經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人會(huì)被撤訴自理，被申請(qǐng)人會(huì)被做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解能達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，反之，仲裁庭會(huì)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，會(huì)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
二、勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。
2、用人單位的工商登記資料
勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。
3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件
如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
4、證據(jù)資料
如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。
振軒刑事辯護(hù)團(tuán) 咨詢電話15205165657
一、勞動(dòng)仲裁要走什么流程？
1、提交申請(qǐng)書
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
2、申請(qǐng)被受理
仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，決定受理的，在作出決定之日起五日內(nèi)會(huì)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
3、開庭審理
仲裁庭在開庭的五日前，會(huì)將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人注意，對(duì)無正當(dāng)理由拒不到庭或者末經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人會(huì)被撤訴自理，被申請(qǐng)人會(huì)被做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解能達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，反之，仲裁庭會(huì)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，會(huì)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
二、勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。
2、用人單位的工商登記資料
勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。
3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件
如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
4、證據(jù)資料
如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。
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